Berufserfahrung heißt für uns, dass Sie Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium schon erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben. Am besten in einem ähnlichen Bereich wie dem, für den Sie sich bei uns bewerben. Drei Jahre Praxiserfahrung sind dabei schon mal ein guter Anfang!

Jede Menge! Als Industrieunternehmen suchen wir hauptsächlich Ingenieur:innen sowie Techniker:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Natürlich aus der IT, aber auch aus dem Metall- und Baugewerbe oder aus dem Handwerk. Ohne Produktionsarbeiter:innen, Servicetechniker:innen und Monteur:innen mit großem Know-how und handwerklichen Fähigkeiten läuft bei HÖRMANN nichts. Ebenfalls sehr gefragt: kaufmännische Fachkräfte, Vertriebler, Jurist:innen oder Social-Media-Expert:innen. Klicken Sie sich einfach durch unser Jobportal – vielleicht suchen wir genau Ihre Fachkompetenz!

Ausgeschrieben werden unsere Stellen auch immer über die 27 Tochterunternehmen direkt. Die Bewerbung allerdings wickeln wir über unser zentrales Job-Portal ab. So geht es am einfachsten und schnellsten. Und: Sollte es mit einer Stelle in einem Unternehmen nicht klappen, eröffnen sich Ihnen innerhalb der HÖRMANN Gruppe vielleicht andere Chancen. Ihre Kontaktdaten haben wir ja.

Ist gerade kein Job dabei, können Sie unsere Stellenangebote abonnieren. Sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die in Ihr Profil passt, bekommen Sie von uns eine E-Mail. So gehören Sie zu den ersten, die von dem Job erfahren – und können sich direkt bewerben.

Weil wir ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen sind und noch ganz viel vorhaben. Um unsere Vision, unsere Strategie und unseren Wachstumskurs fortzusetzen, brauchen wir gut ausgebildete und engagierte Fachkräfte. Profis, die mitanpacken – in allen Bereichen. Sowohl in der Produktion und bei der Montage als auch im Vertrieb und in der Verwaltung.

Für uns heißt modernes Arbeiten: Die Arbeit muss zum Leben passen. Deshalb achten wir auf geregelte Arbeitszeiten, bemühen uns um flexible Arbeitsmodelle oder fördern – wann immer möglich – mobiles Arbeiten. Je nach Berufsgruppe gelingt das mal mehr, mal weniger gut. Was in jedem Fall für alle gilt: Es gibt es viel Freiraum, um eigene Ideen und sich selbst zu verwirklichen.