Sie möchten zeigen, welches Know-how in Ihnen steckt – und sich stetig weiterentwickeln? Als Fachspezialist:in bei HÖRMANN packen Sie direkt mit an, meistern abwechslungsreiche Aufgaben und leisten einen wichtigen Beitrag zu guter Qualität. Indem wir Wissen und Erfahrungen teilen, sind wir alle gemeinsam erfolgreich.

Gute Gründe für HÖRMANN

Teamkultur

Wir finden, in einer Teamkultur geht die Arbeit einfach besser voran. Jeder bringt seine ganz persönlichen Stärken ein. Und Erfolge feiern wir gemeinsam.

Attraktives Gehalt

Als Macher:in bringen Sie jeden Tag eine starke Leistung. Und für die gibt es natürlich jeden Monat auch eine attraktive Vergütung.

Weiterbildung

Auch als Profi lernt man nie aus. Mit unserem Weiterbildungsangebot der HÖRMANN Academy bleiben Sie fachlich auf dem Laufenden.

Für Macher:innen steckt noch mehr drin

Flexible Arbeitsmodelle

Wir bemühen uns, Mitarbeitenden aller Berufsgruppen flexible Arbeitsmodelle anzubieten – oder gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden.

Weiterbildungsangebote

Das Trainingsangebot der HÖRMANN Academy macht Sie fit für die Herausforderungen von Morgen – fachlich, methodisch und persönlich.

Mitarbeiter Events

Uns schweißt mehr als die Arbeit zusammen: Unser Wir-Gefühl stärken wir gerne auch auf Betriebsausflügen oder anderen gemeinsamen Events.

Versorgungskonzepte

Mit der HÖRMANN Rente und weiteren Zusatzabsicherungen unterstützen wir Sie auf dem Weg in eine sorgenfreie Zukunft.

Benefit-Welt

Unsere Größe zahlt sich aus für Sie: 
Als Mitarbeiter:in von HÖRMANN bekommen Sie viele Markenprodukte und Dienstleistungen günstiger.

Dienstrad-Leasing

Wir möchten eine nachhaltige Mobilität fördern – und Ihre Gesundheit. Deshalb bieten wir Ihnen Fahrrad-Leasing per Gehaltsumwandlung. 

Klingt alles gut? Dann lernen wir uns doch einfach kennen!

Bewerben Sie sich gerne gleich online über unser Jobportal. Oder rufen Sie uns einfach an!

Was Sie machen, macht einen Unterschied!

Dass ich morgens nicht weiß, was mich erwartet, macht meinen Job so spannend.

Peter Brill, Instandhaltung, HÖRMANN Automotive St. Wendel GmbH Zur Story
Zur Story

Planer und Zeichner sind auf Augenhöhe – ohne „Standesunterschiede“!

Denise Eppler, Technische Zeichnerin in der Elektro- und Informationstechnik, HÖRMANN BauPlan GmbH, Chemnitz Zu Story
Zu Story

Mein Arbeitsplatz hier bietet mir eine sichere Perspektive.

Claudia Helm, Einkauf, HÖRMANN Services GmbH, Mittweida Zur Story
Zur Story

Antworten auf Ihre Fragen

Was genau ist mit Berufserfahrung gemeint?

Berufserfahrung heißt für uns, dass Sie Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium schon erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben. Am besten in einem ähnlichen Bereich wie dem, für den Sie sich bei uns bewerben. Drei Jahre Praxiserfahrung sind dabei schon mal ein guter Anfang!

Welche Fachkräfte werden bei HÖRMANN überhaupt gesucht?

Jede Menge! Als Industrieunternehmen suchen wir hauptsächlich Ingenieur:innen sowie Techniker:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Natürlich aus der IT, aber auch aus dem Metall- und Baugewerbe oder aus dem Handwerk. Ohne Produktionsarbeiter:innen, Servicetechniker:innen und Monteur:innen mit großem Know-how und handwerklichen Fähigkeiten läuft bei HÖRMANN nichts. Ebenfalls sehr gefragt: kaufmännische Fachkräfte, Vertriebler, Jurist:innen oder Social-Media-Expert:innen. Klicken Sie sich einfach durch unser Jobportal – vielleicht suchen wir genau Ihre Fachkompetenz!

Kann ich mich auch direkt bei einem Unternehmen bewerben?

Ausgeschrieben werden unsere Stellen auch immer über die 27 Tochterunternehmen direkt. Die Bewerbung allerdings wickeln wir über unser zentrales Job-Portal ab. So geht es am einfachsten und schnellsten. Und: Sollte es mit einer Stelle in einem Unternehmen nicht klappen, eröffnen sich Ihnen innerhalb der HÖRMANN Gruppe vielleicht andere Chancen. Ihre Kontaktdaten haben wir ja.

Was mache ich, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Ist gerade kein Job dabei, können Sie unsere Stellenangebote abonnieren. Sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die in Ihr Profil passt, bekommen Sie von uns eine E-Mail. So gehören Sie zu den ersten, die von dem Job erfahren – und können sich direkt bewerben.

Warum sucht HÖRMANN so viele Fachkräfte?

Weil wir ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen sind und noch ganz viel vorhaben. Um unsere Vision, unsere Strategie und unseren Wachstumskurs fortzusetzen, brauchen wir gut ausgebildete und engagierte Fachkräfte. Profis, die mitanpacken – in allen Bereichen. Sowohl in der Produktion und bei der Montage als auch im Vertrieb und in der Verwaltung.

Was versteht HÖRMANN unter modernem Arbeiten?

Für uns heißt modernes Arbeiten: Die Arbeit muss zum Leben passen. Deshalb achten wir auf geregelte Arbeitszeiten, bemühen uns um flexible Arbeitsmodelle oder fördern – wann immer möglich – mobiles Arbeiten. Je nach Berufsgruppe gelingt das mal mehr, mal weniger gut. Was in jedem Fall für alle gilt: Es gibt es viel Freiraum, um eigene Ideen und sich selbst zu verwirklichen.

Was wir Macher:innen täglich machen

HOERMANN Kommunikation & Netze: Carl Behmer
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 •  Unsere Macher:innen

Neue Geschäftsfelder, auf denen wir Fuß fassen wollen, machen meine Arbeit hoch spannend.

In mein Aufgabengebiet fallen auch neue Geschäftsfelder, auf denen wir Fuß fassen wollen. Das macht ...

HOERMANN Vehicle Engineering: Daniela Heger
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 •  Unsere Macher:innen

Wir nehmen Fahrt bei der öffentlichen Mobilität auf.

Die Industriedesignerin ist seit 6 Jahren dabei. Das Design öffentlicher Verkehrsmittel begleitet ...

HOERMANN Warnsysteme: Daniel Meffert
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 •  Unsere Macher:innen

Ich treffe Entscheidungen und löse Probleme – das ist meine Aufgabe.

14 Jahre sind ein klares Statement – so lange ist Daniel Meffert jetzt bereits Niederlassungsleiter ...