Sie wissen, dass man mit persönlichem Einsatz alles erreichen kann? Auf dieser Erfahrung bauen wir gern! Bei uns können Sie direkt Verantwortung übernehmen, Ihr Know-how unter Beweis stellen und innovative Lösungen für zukunftsfähige Branchen aktiv vorantreiben – jeden Tag!

Gute Gründe für HÖRMANN

Teamkultur

Wir finden, in einer offenen Teamkultur geht die Arbeit einfach besser voran. Jeder bringt seine ganz persönlichen Stärken ein. Und Erfolge feiern wir gemeinsam.

Gestaltungsfreiräume

Wir bieten Ihnen vielfältige Freiräume für die Gestaltung Ihrer Arbeit, aber auch für persönliche Weiterentwicklung.

Weiterbildung

Spezialist:innen lernen nie aus. Neben abwechslungsreichen Aufgaben halten Sie sich mit dem Weiterbildungsangeboten der HÖRMANN Academy fachlich und methodisch up to date.

Work-Life-Balance

Damit Ihre Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Und unterstützen Ihre Tätigkeit mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten.

Gutes Geld für gute Leistung

Als Macher:in bringen Sie jeden Tag eine starke Leistung. Und für die gibt es natürlich jeden Monat auch eine attraktive Vergütung.

Für Macher:innen steckt noch mehr drin

Flexible Arbeitsmodelle

Wir bemühen uns, Mitarbeitenden aller Berufsgruppen flexible Arbeitsmodelle anzubieten – oder gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden.

Weiterbildungsangebote

Das Trainingsangebot der HÖRMANN Academy macht Sie fit für die Herausforderungen von Morgen – fachlich, methodisch und persönlich.

Mitarbeiter Events

Uns schweißt mehr als die Arbeit zusammen: Unser Wir-Gefühl stärken wir gerne auch auf Betriebsausflügen oder anderen gemeinsamen Events.

Versorgungskonzepte

Mit der HÖRMANN Rente und weiteren Zusatzabsicherungen unterstützen wir Sie auf dem Weg in eine sorgenfreie Zukunft.

Benefit-Welt

Unsere Größe zahlt sich aus für Sie: 
Als Mitarbeiter:in von HÖRMANN bekommen Sie viele Markenprodukte und Dienstleistungen günstiger.

Dienstrad-Leasing

Wir möchten eine nachhaltige Mobilität fördern – und Ihre Gesundheit. Deshalb bieten wir Ihnen Fahrrad-Leasing per Gehaltsumwandlung. 

Klingt alles gut? Dann lernen wir uns doch einfach kennen!

Bewerben Sie sich gerne gleich online über unser Jobportal. Oder rufen Sie uns einfach an!

Was sie machen, macht einen Unterschied!

Als Team erzielen wir unsere Erfolge gemeinsam.

Robert Heinz, Abteilungsleiter Autostore®, HÖRMANN Logistik GmbH, München Zur Story
Zur Story

Wir nehmen Fahrt bei der öffentlichen Mobilität auf.

Daniela Heger, Industriedesignerin, HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH, Chemnitz Zu Story
Zu Story

Unseren Spirit spüren auch die Kunden – und die Projekte laufen besser.

Sven Hofmann, Fachbereichsleiter Fahrzeugprojektierung und Rohbau, HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH, Chemnitz Zur Story
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Antworten auf Ihre Fragen

Wie viel Berufserfahrung muss ich als Expert:in mitbringen?

Berufserfahrung heißt für uns, dass Sie Ihr Studium schon erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre in der Industrie gearbeitet haben. Drei Jahre sind dabei schon mal ein guter Anfang! Welche Anforderungen Sie als Expert:in ganz konkret erfüllen sollen, lesen Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Welche Expert:in werden bei HÖRMANN überhaupt gesucht?

Ganz unterschiedliche! Bei uns tüfteln Ingenieur:innen, z. B. aus Maschinenbau, Intralogistik, Automationstechnik und Produktion an Lösungen von morgen.

Informatiker und Softwareentwickler sind bei uns überall gefragt!

Wirtschaftsingenieur:innen finden bei uns vielfältige Einsatzgebiete, z.B. im Vertrieb, Produktmanagement oder im kaufmännischen Bereichen.

Egal welchen Schwerpunkt Sie haben, als Expert:in bieten sich Ihnen bei HÖRMANN anspruchsvolle Aufgaben – und noch spannendere Entwicklungsmöglichkeiten. Klicken Sie sich einfach durch unser Jobportal, vielleicht suchen wir genau Sie!

Was mache ich, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Ist gerade kein passender Job für Sie als Expert:in dabei, können Sie unsere Stellenangebote abonnieren. Sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die in Ihr Profil passt, bekommen Sie von uns eine E-Mail. So gehören Sie zu den ersten, die von dem Job erfahren – und können sich direkt bewerben.

Warum sucht HÖRMANN so viele Expert:innen?

Weil wir ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen in zukunftsfähigen Branchen sind – und noch ganz viel vorhaben. Um unsere Vision, unsere Strategie und unseren Wachstumskurs als Technologiepartner starker Marken fortzusetzen, setzen wir auf die besten Expert:innen, die es gibt.

Für welche Unternehmen kann ich als MINT Ingenieur:in bei HÖRMANN arbeiten?

Für Kunden, die sich aktiv mit Zukunftsthemen auseinandersetzen. Im Automotive-Bereich sind wir führender Systemlieferant und Technologiepartner der Nutzfahrzeug-, aber auch der Bau- und Landmaschinenindustrie und arbeiten für alle bedeutenden Fahrzeughersteller, z. B. MAN, John Deere oder Liebherr. Deutsche PKW-Hersteller im Premiumsegment vertrauen ebenfalls auf HÖRMANN. 
Mit unserer Engineering-Kompetenz treiben wir branchenübergreifend die digitale Transformation voran und arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an der Automatisierung oder der digitalen Vernetzung im Internet der Dinge. Im Bereich Communication sind wir mit unseren professionellen Hardware- und Softwarekonzepten im Bahnbetrieb, dem öffentlichen Personennahverkehr, der Binnenschifffahrt und auf Flughäfen vertreten – international. Und im Bereich Services sind wir für das Who-is-Who der Fahrzeugindustrie und des Maschinenbaus unterwegs.

Was versteht HÖRMANN unter modernem Arbeiten?

Für uns bedeutet modernes Arbeiten: Die Arbeit muss zum Leben passen. Deshalb bemühen wir uns, allen Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle anzubieten – auch mobiles Arbeiten. Je nach Berufsgruppe gelingt das mal mehr, mal weniger gut. Was für Sie als Expert:in in jedem Fall gilt:  Wir geben Ihnen viel Freiraum, um lösungsorientiert zu denken, Ihre Engineering-Expertise einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.

Was wir Macher:innen täglich machen

HOERMANN Vehicle Engineering: Daniela Heger
HOERMANN Vehicle Engineering: Daniela Heger
 •  Unsere Macher:innen

Wir nehmen Fahrt bei der öffentlichen Mobilität auf.

Die Industriedesignerin ist seit 6 Jahren dabei. Das Design öffentlicher Verkehrsmittel begleitet ...

HOERMANN Warnsysteme: Daniel Meffert
HOERMANN Warnsysteme: Daniel Meffert
 •  Unsere Macher:innen

Ich treffe Entscheidungen und löse Probleme – das ist meine Aufgabe.

14 Jahre sind ein klares Statement – so lange ist Daniel Meffert jetzt bereits Niederlassungsleiter ...

HOERMANN Bauplan: Denise Eppler
HOERMANN Bauplan: Denise Eppler
 •  Unsere Macher:innen

Planer und Zeichner sind auf Augenhöhe – ohne „Standesunterschiede“!

Vereinfacht gesagt, setze ich das, was die Ingenieure planen, zeichnerisch um. Gleichzeitig muss ich ...