Berufseinsteiger:innen
Entdecken Sie, was alles in Ihnen steckt!
Sie kommen direkt aus dem Studium, der Ausbildung oder dem ersten Job? Bei uns bieten sich Ihnen von Anfang an die besten Perspektiven – fachlich und persönlich. In abwechslungsreichen Projekten können Sie Ihr Potenzial entfalten und sich praktisches Know-how erarbeiten, das Sie wirklich voranbringt.
Gute Gründe für HÖRMANN
Klingt alles gut? Dann lernen wir uns doch einfach kennen!
Bewerben Sie sich gerne gleich online über unser Jobportal. Oder rufen Sie uns einfach an!
Was sie machen, macht einen Unterschied!
Antworten auf Ihre Fragen
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei HÖRMANN?
Entweder Sie suchen in unserem Stellenportal direkt nach Jobs für Berufseinsteiger·innen oder Sie springen als Absolvent:in eines kaufmännischen oder technischen Masterstudiums mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung direkt in den Job – mit dem Trainee-Programm JUMP. Auch ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei der HÖRMANN Gruppe sind beliebte Türöffner.
Was steckt hinter dem JUMP Programm?
Die Chance auf exklusive Einblicke in die Aufgaben der Unternehmensführung. Mit dem »Junior Management Programm« – kurz JUMP – starten Absolvent·innen eines kaufmännischen oder technischen Masterstudiums direkt in den Job. Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms bearbeiten sie definierte Projekte, z. B. aus den Bereichen Strategie und Unternehmensentwicklung. Alle Trainees werden durch ein persönliches Mentoring begleitet. Was es für alle Trainees gleich dazugibt: einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wie sieht das Onboarding bei HÖRMANN aus?
Wie genau Sie in Ihre neue Aufgaben eingeführt werden, hängt vom jeweiligen Unternehmen und der Position ab. Grundsätzlich möchten wir es Ihnen in der ersten Zeit so einfach wie möglich machen. Aus Erfahrung wissen wir: Am besten klappt der Einstieg »on the job«. Wir bringen Sie gleich in spannende Projekte, weil wir Ihnen viel zutrauen. Die Unterstützung erfahrener Kolleg:innen gibt’s immer gleich dazu.
Was mache ich, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Ist gerade kein passender Job für Berufsteinger:innen dabei, abonnieren Sie einfach unsere Stellenangebote! Sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die in Ihr Profil passt, werden Sie von uns per E-Mail benachrichtigt. So gehören Sie zu den ersten, die von dem Job erfahren – und können sich direkt bewerben.
Was ist die HÖRMANN Academy?
Mit der HÖRMANN Academy haben wir unser eigenes Weiter- und Fortbildungsprogramm gestartet. Wir investieren kontinuierlich in das Know-how unserer Mitarbeitenden, um Wissen und Skills aufzubauen und zu entwickeln, die morgen gefragt sind. Mit auf dem Programm sind z. B. Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare. Von der HÖRMANN Academy kann jeder profitieren – Auszubildende wie Abteilungsleiter·innen.
