Karriereseite und Stellenangebote – HÖRMANN Industries GmbH

Werde Teammitglied in unserer Hörmannschaft!

 Die HÖRMANN-Gruppe ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit einem Umsatz von rund 830 Mio. Euro und 2.900 Mitarbeitern. HÖRMANN konzentriert sich auf die vier Segmente: Automotive, Communikation, Intralogistics und Engineering. Das Unternehmen setzt auf Menschen, Werte, Technologie und Nachhaltigkeit. Das Erfolgsrezept: eine einzigartige Unternehmenskultur mit Freiraum für neue Ideen, ein inspirierender unternehmerischer Ansatz, ausgeprägter Teamgeist und Mitarbeiter, die Chancen nutzen und etwas bewirken wollen. Haben wir dich inspiriert? Dann herzlich Willkommen in der Hörmannschaft!

2.919
Mitarbeiter:innen

Ohne sie läuft nichts. Sie sind das, was uns alle als HÖRMANN Gruppe ausmacht!

30
Unternehmen

Seit 1955 sind wir zu einer Familie von über 30 Unternehmen gewachsen.

Unsere Geschäftsbereiche

Die HÖRMANN Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 30 Tochtergesellschaften. Wir vernetzen unser Wissen und bündeln unsere Expertise in vier zukunftsorientierten Sparten: Automotive, Communication, Intralogistics und Engineering. Im Support/Holding bündeln wir die Kräfte rundum IT, Finance & Accounting, HR, Legal und Marketing.

HÖRMANN Automotive

HÖRMANN Automotive ist Zulieferer von metallischen Komponenten, Modulen und Systemen für die europäische Nutzfahrzeug-, Bau- und Landmaschinenindustrie. Wir entwickeln, produzieren und montieren  Komponenten für die Fahrzeugindustrie. HÖRMANN Automotive gliedert sich in drei strategische Geschäftsfelder: Truck, Off-Road und E-Mobility.

HÖRMANN Communication

HÖRMANN Communication ist Anbieter von professionellen Hardware- und Softwarekonzepten für systemrelevante Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Eisenbahnen und ÖPNV-Betriebe, visuellen und akustischen Anzeige- und Informationsanlagen und im Bereich Warnsysteme mit der Entwicklung und Produktion elektronischer Sirenen mit zugehöriger Zentralentechnik tätig.

HÖRMANN Intralogistics

HÖRMANN Intralogistics ist Anbieter von nachhaltigen, serviceorientierten und anspruchsvollen Systemlösungen für Automatisierungen in der Lager-, Distributions- und Produktionslogistik. Vollautomatische Hochregal- und Kleinteillager, modernste Robotik, patentierte Fördertechnik und unser modulares Warehouse Management System HiLIS garantieren ein hocheffizientes Materialfluss-System aus einer Hand.

HÖRMANN Engineering

HÖRMANN Engineering steht für branchenübergreifende, zukunftsweisende Konzepte für technologisch führende Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Schienen-, Straßen- und Spezialfahrzeuge, im Bereich Fabrikplanung bis zur schlüsselfertigen Fabrik und in der Entwicklung, Produktion von Detektoren zur Messung ionisierender Strahlung. HÖRMANN Engineering steht auch für Generalplanungsdienstleistungen am Bau, Gebäudeplanung und Detaillösungen.

HÖRMANN Support/Holding

Als Technologieunternehmen vernetzen wir unser Wissen und bündeln unsere Expertise in vier zukunftstechnologischen Sparten. Gemeinsam mit unseren Kunden geben wir dem Markt neue Impulse. Unser Support und die Holding unterstützen alle Gesellschaften der HÖRMANN Gruppe in den Bereichen IT, Finance & Accounting, HR, Legal und Marketing.

Persönliches Feedback
Offenheit und klare Kommunikation auf persönlicher Ebene
Bewerber-Feedback vom 15. September 2024
Vorstellungsgespräch
Ich hätte die Vorstellungsgespräch mit Herr Freitag schon gemacht und er hättet alles ganz genau erklären.
Bewerber-Feedback vom 13. September 2024
Feedback
Ein sehr gutes und ehrliches Gespräch mit viel Wohlfühlkarakter
Bewerber-Feedback vom 1. September 2024
Praktikum
Das war meine erste Praktikumsplatz, für mich war alles optimal.Ich kann nur der Arbeitgeber weiterempfehlen!
Mitarbeiter-Feedback vom 1. September 2024
Meine Einschätzung für den AG HWS
-Der erste Arbeitstag lief sehr gut, Handy, Laptop und Auto waren vorbereitet und direkt verfügbar. -Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl im Büro als auch unter den Kollegen auf Montage soweit ganz gut, bis auf einige kleinere Unstimmigkeiten. -Work-Life-Balance, großes Thema. 4Tage die woche auf Montage, zum Teil über 10-12h (inkl. An- und Abfahrt). Teils auch Freitags auf Montage, wenn in der Planung was schief gelaufen ist. Da kommt man in der woche schon mal auf 50h+. Pluspunkt, bezahlte Überstunden, Minuspunkt, Überstunden. -Auftragsabwicklungen übers Handy oder in Papierformat sind meiner Meinung nach out of Time. Es wird Zeit das jeder Monteur ein Tablat für die Aufträge bekommt, auf diesen können die Aufträge auch von den Kunden unterschrieben werden. Alles in Allem bin ich dennoch sehr zufrieden bei HWS und kann mich nicht beschweren. Mit freundlichen Grüßen. :)
Mitarbeiter-Feedback vom 1. September 2024
Angenehmes erstes Gespräch
- schnelle Einladung - angenehmes Gespräch - Dutz Kultur sehr angenehm
Bewerber-Feedback vom 31. August 2024
Angenehme Atmosphäre & professionelle Abläufe
Vom ersten Telefonat bis hin zum eigentlichen Vorstellungsgespräch verliefen die Prozesse sehr zuverlässig und prompt, auch durch die gut eingesetzten automatisierten E-Mails, die bis zur Erinnerung an das Vorstellungsgespräch eingesetzt werden. Absolut professionell. Auf Rückfragen gab es auch immer sofort eine Rückmeldung, ebenso zu den weiteren Schritten (Terminvereinbarung etc.). Sehr angenehme Wohlfühlatmosphäre bis zum Vorstellungsgespräch. Man hat sich viel Zeit genommen und ausführlich über alles gesprochen. Danke dafür, das ist leider nicht immer selbstverständlich.
Bewerber-Feedback vom 28. August 2024
Management Trainee (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe
Tatsächlich habe ich überhaupt keine Verbesserungsvorschläge. Die Reaktionszeit nach Abschicken meiner Bewerbung war sehr kurz. Die Terminvereinbarung unkompliziert und pragmatisch. Das Gespräch selbst war herausfordernd, aber sehr wertschätzend gegenüber meinem Werdegang und meiner Person. Auch fühlte ich mich zu Beginn gut "abgeholt", wie das Gespräch strukturiert werden würde und auch gegen Ende wurden mir transparent die nächsten Schritte aufgezeigt.
Bewerber-Feedback vom 26. August 2024
Valuable and Skill-Enhancing Experience
The tasks and responsibilities assigned have been challenging yet manageable, allowing me to continuously enhance my skills. While the company already provides valuable experiences, offering more structured training programs would be beneficial. This could include regular workshops, certification courses, or access to online learning platforms that focus on both technical skills and soft skills
Mitarbeiter-Feedback vom 25. August 2024
Telefoninterview
Hat alles gepasst. War sehr gut!
Bewerber-Feedback vom 24. August 2024
Auszug aus 724 Bewertungen

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bemühen uns, Mitarbeitenden aller Berufsgruppen flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten - oder gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden.

Weiterbildungsangebote

In den HÖRMANN Lernwelten machen wir Dich fit für die Herausforderungen von Morgen - fachlich, methodisch und persönlich.

Mitarbeiterevents

Uns schweißt mehr als die Arbeit zusammen: Unser Wir-Gefühl stärken wir gerne auf Betriebsausflügen oder anderen gemeinsamen Events.

Versorgungskonzepte

Mit der HÖRMANN Rente und weiteren Zusatzabsicherungen unterstützen wir Dich auf dem Weg in eine sorgenfreie Zukunft.

Benefit-Welt

Unsere Größe zahlt sich für Dich aus:

Als Mitarbeiter:in von HÖRMANN bekommest Du viele Markenprodukte und Dienstleistungen günstiger.

Dienstrad-Leasing

Wir fördern nachhaltige Mobilität - und Ihre Gesundheit. Deshalb bieten wir Dir Fahrrad-Leasing per Gehaltsumwandlung.

Junior Management Programm

Die Chance auf exklusive Einblicke in die Aufgaben der Unternehmensführung. Mit dem »Junior Management Programm« – kurz JUMP – als Absolvent·innen eines kaufmännischen oder technischen Masterstudiums direkt in den Job starten. 

Dieser Ort wurde nicht erkannt.
Filter zurücksetzen

Deine Initiativbewerbung

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Zeig Initiative und bring Deine Karriere auf die nächste Stufe! Jeder Schritt vorwärts beginnt mit dem ersten mutigen Schritt. Beginne noch heute Deine Reise und starte Deine Initiativbewerbung. Die Zukunft gehört denen, die den Mut haben, sie zu gestalten.

Bitte eine Option wählen und Lebenslauf hochladen:
Dokument
Lebenslauf hochgeladen
XING
Lebenslauf hochgeladen

Unsere Werte

Du bist tatkräftig, innovationsfreudig, kommunizierst auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung? Dann passt Du zu uns und unseren Werten:

Tatkraft

Was wir tun, tun wir richtig - mit maximaler Qualität und Zuverlässigkeit. Wir nutzen das gesamte Wissen der Gruppe. Wir wollen stolz sein auf unsere Leistung.

Augenhöhe

Wir treten unserem Gegenüber mit Respekt entgegen, egal ob Kollege, Kunde oder Partner. Wir verhalten uns fair.

Verantwortung

Wir treffen Entscheidungen im Interesse aller. Wir handeln solidarisch. Wir denken an Morgen.

Innovationsfreude

Wir denken in Chancen, technologisch und unternehmerisch. Entwicklungen sind für jeden möglich. Wir wollen uns täglich verbessern.

mittendrin - Unsere Werte

Werte prägen eine starke Gruppe. Wie unsere Mitarbeiter:innen die Unternehmenswerte im Alltag aktiv (vor-)leben, nachzulesen in unserem Magazin.

Kontakt

Anna-Katharina Kiefer

Chief Group Human Resources Manager

Marcel Reichl

Senior Recruiter

Bianca Hechtel

Senior Recruiterin

Tobias Hepp

Senior Recruiter

Fragen und Antworten

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei HÖRMANN?

Entweder Du suchst in unserem Stellenportal direkt nach Jobs für Berufseinsteiger·innen oder Du springst als Absolvent:in eines kaufmännischen oder technischen Masterstudiums mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung direkt in den Job – mit dem Trainee-Programm JUMP. Auch ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei der HÖRMANN Gruppe sind beliebte Türöffner.

Wie bewerbe ich mich?

Online! Basierend auf der spezifischen offenen Position werden im Bewerbungsformular verschiedene Fragen gestellt. Wenn Du diese  beantwortest, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Darüber hinaus sind Dein aussagekräftiger Lebenslauf und die für Deinen bisherigen beruflichen Werdegang relevanten Dokumente, wie Zeugniskopien oder Zertifikate von zentraler Bedeutung für unsere erste Bewertung und Auswahl. 

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Unser Recruting-Team ist bemüht, jede eingegangene Bewerbung eingehend zu prüfen und mit den Anforderungen der offenen Position abzugleichen. In der Regel kannst Du nach spätestens 2 Wochen mit einer Antwort von uns rechnen. Ein erstes Kennenlernen findet meist online statt. Eine*r unserer Recruiter*innen gibt Dir einen Überblick über die HÖRMANN Gruppe und die Aufgabe, die Dich erwartet und beantwortet all Deine Fragen. Wenn wir Dich überzeugt haben und Du uns, folgen online oder vor Ort je nach Aufgabe und Gesellschaft weitere Gesprächsrunden innerhalb der Fachbreiche. Dabei begleitet Dich in der Regel Dein*e Dir bereits bekannte*r Recruiter*in.  Im Idealfall münden diese Gespräche dann in die Vertragsverhandlungen.

Was erwartet mich in den Bewerbungsgesprächen?

Du kannst offene und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe in angenehmer Atmosphäre erwarten.

Kann ich bei HÖRMANN auch remote oder hybrid arbeiten?

Divers, wie wir sind, können wir Dir auf diese Frage keine pauschale Antwort geben. Jede Gesellschaft hat Ihre eigene Homeoffice-Regelung,  auf die der/die Recruiter*in im Rahmen des Erstgespräches gerne eingehen wird.

 

 

Wie sieht das Onboarding bei HÖRMANN aus?

Wie genau Du in Deine neue Aufgaben eingeführt wirst, hängt vom jeweiligen Unternehmen und der Position ab. Grundsätzlich möchten wir es Dir in der ersten Zeit so einfach wie möglich machen. Aus Erfahrung wissen wir: Am besten klappt der Einstieg »on the job«. Wir bringen Dich gleich in spannende Projekte, weil wir Dir viel zutrauen. Die Unterstützung erfahrener Kolleg:innen gibt’s immer gleich dazu.

Was mache ich, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Ist gerade kein passender Job für Berufsteinger:innen dabei, abonnieren Sie einfach unsere Stellenangebote! Sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die in Ihr Profil passt, werden Sie von uns per E-Mail benachrichtigt. So gehören Sie zu den ersten, die von dem Job erfahren – und können sich direkt bewerben.

Unsere Macher:innen über uns

Wir sind kulturell und regional breit aufgestellt und denken international. Damit bringen wir Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen.

Dr. Michael Radke

CEO der HÖRMANN Gruppe

Bei uns zählt der Mensch, nicht der Lebenslauf. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen individuell, mit Blick auf die persönliche Lebenssituation und ihrer Ambition.

Anna Katharina Kiefer

Personalleiterin der HÖRMANN Gruppe

Am meisten Spaß machen die Projekte, bei denen ich ganzheitlich gestalten kann.

Daniela Heger

Industriedesignerin, 

HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH, Chemnitz

Als Familienunternehmen denken wir langfristig und nachhaltig. Wir treffen unsere Entscheidungen immer im Interesse aller.

Anna Hörmann

Geschäftsführerin HÖRMANN Warnsysteme

Dass ich morgens nicht weiß, was mich erwartet, macht meinen Job so spannend.

Peter Brill

Instandhaltung, HÖRMANN Automotive St. Wendel

Es ist ein Unternehmen mit Tradition. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, da steckt etwas dahinter. Gleichzeitig ist es nicht eingestaubt, sondern setzt den Fokus auf die Zukunft – und geht auf den einzelnen Mitarbeiter ein.

Jana Mazurkiewicz

Leiterin Personalwesen, HÖRMANN Intralogistics

Wir als Arbeitgeber

Unser Familienunternehmen gibt es seit über 65 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen.

 

Bei uns findest Du eine stabile Zukunft, bei der Du Dich auch mal ausprobieren kannst. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich! 

 

Ob mit oder ohne Berufserfahrung, als Student:in oder Schüler:in. Bei HÖRMANN erwarten Dich interessante Jobs und spannende Ausbildungs- und Studienplätze, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. 

Arbeiten heißt bei uns: Machen.

Bei HÖRMANN arbeiten Menschen, die tatkräftig anpacken. Echte Macher:innen, die neuen Ideen zum Leben erwecken und Zukunft schon heute möglich machen. Wenn Du auch tatkräftig anpacken und etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. 

Die Standorte der HÖRMANN Gruppe

4
Geschäftsbereiche

30
verbundene Unternehmen

2.919
Mitarbeiter

831
Mio € Umsatz (2023)