
Die HÖRMANN Industries GmbH fungiert als Holding der HÖRMANN Gruppe und unterstützt die Gesellschaften in den Bereichen Finance, HR, Legal, Marketing sowie Management, Strategie und Nachhaltigkeit. Hier ist auch das zentrale Management der Unternehmensgruppe angesiedelt, das für die strategische Ausrichtung und Führung der gesamten Gruppe verantwortlich ist. Seit 1955 stehen wir für Diversifikation und Stabilität und treiben Innovationen in den Sparten Automotive, Engineering, Communication und Intralogistics voran. Mit unserem Fokus auf zukunftsweisende Technologien setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Hardware Solution Architekt (m/w/d)
Die HÖRMANN Warnsysteme GmbH ist ein führender Anbieter von innovativen Warn- und Kommunikationslösungen. Mit unserem technischen Know-how und unserem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Sicherheit. Wir suchen für den Standort Kirchseeon oder Zwönitz einen erfahrenen Hardware Solution Architekten, der unsere Vertriebsstrategie zur Erreichung einer 80%-Plattform-Quote in Hardware unterstützt und dabei eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Fertigung zusammenarbeitet.
#YOURMISSION
Sie arbeiten im Vertrieb und verantworten die Konzeptentwicklung von Hardware-Lösungen für unsere Kunden. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Hardware-Konzepte und System-Lösungen kontinuierlich mit dem Produktmanagement und Vertriebsteam entwickeln
- Hardware-Konzepte und Lösungen sowohl intern als auch gegenüber Kunden professionell präsentieren
- Systemanalysen durchführen und System- sowie Hardwarekonzepte für innovative Warn- und Kommunikationssysteme entwickeln und bewerten
- Aufbau einer standardisierten, modular aufgebauten und kosteneffizienten Hardwareplattformen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Projekte eigenständig von der Konzeptphase bis zum funktionsfähigen Muster leiten und Redesigns bestehender Systeme anleiten (Prototypenentwicklung)
- Messungen, Tests und Fehleranalysen leiten
- EMV-gerechte und fertigungsgerechte Leiterplattendesigns erstellen, bewerten und den Aufbau sowie die Inbetriebnahme elektronischer Baugruppen betreuen
- Entwicklungs-, Produkt-, Test- und Nachweisdokumentationen erstellen, pflegen und leiten
- Testequipment definieren und optimieren
- Fachliche (nicht disziplinarische) Leitung eines Teams von 4 Hardware-Ingenieuren und -Technikern am Standort Zwönitz
- Intensive Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fertigung in Zwönitz gewährleisten
#YOURPROFILE
Sie bringen folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
· Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in Hardware-Design, Entwicklung oder ähnlichen Bereichen
· Vertiefte Kenntnisse in Hardware-Architektur und Systemdesign; ingenieurstechnische Qualifikation
· Umfangreiche praktische Erfahrung mit digitaler und analoger Schaltungstechnik
· Kompetenz in PCB-Design und EMV-Designkriterien
· Erfahrung mit Prototypenentwicklung und Redesign-Projekten
· Sicherheit im Umgang mit Messtechnik und Testequipment
· Nachgewiesene Fähigkeit zur fachlichen Teamleitung und Nachwuchsentwicklung
· Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (intern & extern)
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
· Bereitschaft zu ca. 25% Reisetätigkeit zwischen Kirchseeon, Zwönitz und Kundenstandorten
· Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
· Verkörperung der HÖRMANN Kernwerte: Tatkraft, Innovationsfreude, Augenhöhe, Verantwortung
#YOURBENEFIT
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Rolle mit folgenden Vorteilen:
· Strategische Position an der Schnittstelle von Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Fertigung
· Eigenverantwortung bei der Gestaltung von Produktstrategien und Lösungskonzepten
· Fachliche Führungsverantwortung für ein hochqualifiziertes Team von Hardware-Spezialisten
· Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf technische Innovation und Qualität
· Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in zukunftsweisenden Technologien
· Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen, sowie 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit einer Dienstradnutzung und EGYM Wellpass Mitgliedschaft
· Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
· Familiäre Unternehmenskultur basierend auf gegenseitigem Respekt
· Sinnvolle Arbeit bei der Gestaltung von Sicherheitslösungen für die Zukunft



