HÖRMANN Industries GmbH
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Die HÖRMANN Industries GmbH fungiert als Holding der HÖRMANN Gruppe und unterstützt die Gesellschaften in den Bereichen Finance, HR, Legal, Marketing sowie Management, Strategie und Nachhaltigkeit. Hier ist auch das zentrale Management der Unternehmensgruppe angesiedelt, das für die strategische Ausrichtung und Führung der gesamten Gruppe verantwortlich ist. Seit 1955 stehen wir für Diversifikation und Stabilität und treiben Innovationen in den Sparten Automotive, Engineering, Communication und Intralogistics voran. Mit unserem Fokus auf zukunftsweisende Technologien setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Impulse für nachhaltiges Wachstum.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Kirchseeon und entdecke die Welt des modernen Personalwesens! – Du möchtest dein Studium mit spannenden Praxiserfahrungen ergänzen und einen Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Personalgewinnung werfen? Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting unterstützt du die HÖRMANN Industries GmbH bei der Suche nach den besten Talenten und arbeitest eng mit erfahrenen HR-Expertinnen und HR-Experten zusammen. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien und unterstützt bei der Besetzung unterschiedlichster Positionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Neben abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich eigenverantwortliche Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Dich erwarten maximale Flexibilität, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Zusammenhalt großschreibt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

 

#YOURMISSION

  • Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
  • Bewerberinterviews: Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
  • Terminkoordination: Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
  • Bewerbermanagement: Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
  • Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing auf LinkedIn

 

#YOURPROFILE

  • Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
  • Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
  • Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen

 

#YOURBENEFIT

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
  • Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
  • Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
  • Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander