Die HÖRMANN Industries GmbH fungiert als Holding der HÖRMANN Gruppe und unterstützt die Gesellschaften in den Bereichen Finance, HR, Legal, Marketing sowie Management, Strategie und Nachhaltigkeit. Hier ist auch das zentrale Management der Unternehmensgruppe angesiedelt, das für die strategische Ausrichtung und Führung der gesamten Gruppe verantwortlich ist. Seit 1955 stehen wir für Diversifikation und Stabilität und treiben Innovationen in den Sparten Automotive, Engineering, Communication und Intralogistics voran. Mit unserem Fokus auf zukunftsweisende Technologien setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Senior Recruiter (m/w/d) - HÖRMANN Gruppe
Bring dein Recruiting-Know-how dorthin, wo Vielfalt auf Gestaltungsspielraum trifft – zur HÖRMANN Gruppe! Im Kompetenzcenter Recruiting findest du ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig konzernweit etwas bewegen kannst. Du unterstützt unsere Gesellschaften in ganz Deutschland bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, entwickelst innovative Recruiting-Strategien und begeisterst Talente für die HÖRMANNschaft. Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, einem starken Team und echter Wertschätzung für deine Arbeit. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!
#YOURMISSION
- Recruiting-Manufaktur: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.
- Consulting: Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.
- Projektarbeit: Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.
- Netzwerkaufbau: Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.
- Zukunft gestalten: Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.
#YOURPROFILE
- Fachliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.
- Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
- Kommunikationsstärke: Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.
- Struktur & Drive: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.
- Toolkompetenz: Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).
- Branchenaffinität: Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.
#YOURBENEFIT
- Flexibilität: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
- Weiterentwicklung: Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.
- Wertschätzung: 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.
- Vielfalt: Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.
