Die HÖRMANN Industries GmbH fungiert als Holding der HÖRMANN Gruppe und unterstützt die Gesellschaften in den Bereichen Finance, HR, Legal, Marketing sowie Management, Strategie und Nachhaltigkeit. Hier ist auch das zentrale Management der Unternehmensgruppe angesiedelt, das für die strategische Ausrichtung und Führung der gesamten Gruppe verantwortlich ist. Seit 1955 stehen wir für Diversifikation und Stabilität und treiben Innovationen in den Sparten Automotive, Engineering, Communication und Intralogistics voran. Mit unserem Fokus auf zukunftsweisende Technologien setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Junior Management Programm (m/w/d) - HÖRMANN Gruppe
Dein Karriere-Kickoff: Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! - Träumst du von einer Karriere in einem innovativen Unternehmen, das dir die Türen zur Führungsebene öffnet? Dann ist das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau das Richtige für dich! In unserem 18-monatigen Programm wirst du Teil von drei wegweisenden Projekten, die dich auf deine zukünftige Rolle vorbereiten: Ein strategisches Projekt, ein operatives Projekt und ein Projekt zur gezielten Vorbereitung auf deine Zielposition. Du wirst eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und kannst von den besten Köpfen der Branche lernen. Nutze die Gelegenheit, dein berufliches Netzwerk zu erweitern und die Zukunft der HÖRMANN Gruppe aktiv zu beeinflussen. Am Ende wartet eine spannende Führungsrolle auf dich. Bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
- Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
- Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
- Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
- Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
#YOURPROFILE
- Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
- Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
- Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
- Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.
#YOURBENEFIT
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
- Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
- Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
- Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
- Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
- Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.
