Leiter Industrial Engineering (m/w/d)

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns findet man eine stabile Zukunft, bei der man sich auch mal ausprobieren kann. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten! Wir sind alle Macher:innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft!

Wir suchen für den Geschäftsbereich HÖRMANN Automotive einen motivierten und versierten Leiter Industrial Engineering (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Lean Management sowie die Leitung und Steuerung von Operations-Projekten.

In dieser Position arbeiten Sie von der Optimierung einzelner Produktions- und Logistikprozesse bis zur Weiterentwicklung und Implementierung eines durchgehenden, standardisierten Produktionssystems mit einheitlichen Performance Measurements. Die Optimierung der Produktivität, Effektivität und Effizienz in allen Produktions- und Geschäftsprozessen der zugehörigen Werke und Gesellschaften nach „Lean-Prinzipien“ stellt eine zentrale Aufgabe der Rolle dar.

Die Position ist in der HÖRMANN Automotive GmbH am Standort Ginsheim-Gustavsburg zu besetzen und erfordert Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb Deutschlands oder auch in unser Werk in Bánovce (Slowakei).

 

#YOURMISSION

• Einführung und Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean-Management Methoden zur Etablierung eines durchgehenden, standardisierten Produktionssystems
• Analyse & Optimierung von Produktions- & Materialflussprozessen zur Effizienzsteigerung
• Identifikation und Beseitigung von Verschwendungen (Muda) nach Lean-Prinzipien
• Moderation und Durchführung von KVP-Workshops und Schulungen zu Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur nachhaltigen Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung und Analyse von KPI s zur Bewertung der eingeführten Maßnahmen
• Umsetzung von Digitalisierungslösungen zur Prozessautomatisierung
• Durchführung und Leitung von strategisch relevanten KVP- und Kosteneffizienzprojekten und Programmen
• Durchführung von Leitung von Operations- sowie Sonderprojekten
• Fachliche Führung der Lean Mitarbeiter in den zugehörigen Werken & Gesellschaften
• Arbeitsplanung: Effiziente Gestaltung von Produktions- und Arbeitsabläufen, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und Wartezeiten zu minimieren.
• Digitalisierung und Industrie 4.0: Einsatz moderner Technologien zur Digitalisierung unter Anwendung von KI.

 

#YOURPROFILE

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung aus produzierenden Unternehmen,
  optimalerweise bereits aus der Automobilindustrie
• Mehrjähriger praktischer Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Einführung
  und im Einsatz von Lean und Six-Sigma-Methoden an Produktionsstandorten
• Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von
  Veränderungen und Durchführung von Workshops
• Affinität zu Digitalisierungsthemen und dem Einsatz von KI
• Pragmatismus, Hands-On-Mentalität und Lösungsorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf
  selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu
  übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen
  begleitet.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf
  Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken
  Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage
  Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden
  den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren
  Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell,
  so wie wir.
• Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet werden und wir sind
  bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen
  Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.